영업점 성과평가 (시간외근무)
불필요한 시간외근무를 줄이기 위한 시스템입니다. 시간외 근무를 일정시간 이상하는 경우 영업점 성과평가에서 가점을 주지않는 것 입니다. 성과평가 기준은 전기부에서 내려운 공문에 따릅니다. 매월 평가를 진행하며 기준을 충족하면 매월 2점 가점, 반기 기준으로 12점의 가점을 받을 수 있습니다.
*기준 월 말인원(지점장, 파트타이머 제외) 평균 시간외근무 시간 5시간 이상시 1점 가점제외, 8시간 이상시 2점 가점제외
*예외적용(가점제외 된 지점만 해당)
- 감점만회 월 말인원이 지점정원(인사과자료)보다 적을시 1점 가점 정책자금을 점수화(신규2점, 기존1점)해서 전지점 평균보다 높을시 1점
- 시간외근무시간 제외 사업장 집단 대출건에 대해서 5영업일 동안 시간외 근무분을 성과평가에서 제외(수요일, 금요일 제외) 인사총무부로 연장근무신청서 공문을 발송(연장근무할 날짜,사업장 금리 승인서, 승인서의 취급점이 지점과 상이할 경우 넥스트로 단말에서 사업장 조회화면 캡쳐본) 공문을 통한 시간외 근무시 따로 연락없이 해당 일자에 시간외근무 가능